عروض مادة منازعات الشغل في القانون المغربي – القانون رقم 65.99

المبحث الأول: الأشخاص الخاضعون لأحكام مدونة الشغل.

المبحث الثاني: الأشخاص المستثنون من مدونة الشغل.

ليس من قبيل المبالغة القول على أن الحق في العمل والحياة سيان، ذلك لأن الإنسان لن يستطيع
العيش في حياة إجتماعية بدون شغل يسد به رمق العيش فالعاطل على العمل ينظر له نظرة عارية مشمولة بلإشمئزاز، كما تلفضه الحياة وينبذه المجتع خصوصا في الدول الإسلامية التي مجدته واعتبرته من القيم الدينية بل ورقت به إلى مستوى العبادة،

ويتعاونوا في قضاء حوائجهم، ومن هنا نشأت علاقات الشغل.

وللإعتبارات أعلاه، فطنت مختلف التشريعات الوطنية والدولية إلى ضرورة تعظيم شأن العمل والإعلاء من مكانته بغيت تحقيق استقرار اجتماعي وتنمية كاملة ، لدى فاليوم وبإجماع كل التشريعات المقارنة أصبح الشغل التزام يقع على عاتق الدولة واجب توفيره وحمايته وليس مجرد واجهة لتزين

الدساتير.

ولعل ميلاد مدونة الشغل بالمغرب بمقتضى القانون رقم 65.99 الصادر بتاريخ 11
دجنبر2003 جاء مخلصا للتطورات السياسية والإقتصادية والإجتماعية، سعيا من المشرع في تحقيق التوازن بين حقوق الأجراء من جهة وعلاقتهم بمشغليهم من جهة أخرى.

والمشرع المغربي في تنظيمه لمدونة الشغل استهل الحديث بديتا بالكتاب التمهيدي الذي نظم
فيه موضوع نطاق التطبيق هذه المدونة في المواد من المادة الأولى إلى المادة الخامسة، وقد أخضع في إطاره بعض القطاعات والأشخاص للإستفادة من مقتضياتها بشكل أساسي في حين اعتمد معيار التبعية لتمديد بعض أحكامها، والملاحظ أن المشرع قد استعمل أسلوب الإستبعاد في تحديده لهذا النطاق على

غرار أسلوب الحصر والتعداد التقليدي.

ويشكل تحديد المشرع لميدان سريان مقتضيات قانون الشغل أهمية قصوى على المستوى
العملي بالخصوص على إعتباره المنطلق الأساسي لتحديد مجال الحماية الإجتماعية بالنسبة للمعنيين ووضع حد لأي اجتهاذ قضائي يهدف إلى تفسير واسع للنص القانوني.

1 -الزخرف الآية 32.

لهذا فموضوع البحث يطرح إشكالية جوهرية مفادها، إلى أي حد وفق المشرع المغربي من خلال تحديد نطاق تطبيق مدونة الشغل توسيع دائرة الأشخاص المشمولين بأحكامها؟

وهذه الإشكالية المحورية تتفرع عنها مجموعة من الأسئلة منها:

– ما طبيعة الأشخاص الخاضعة لمقتضيات مدونة الشغل؟ – ومن هم الفئات الذين يخضعون احتياطيا أواستنائيا لأحكام هذه المدونة؟

وتأسيسا على ما سبق فإن دراستنا لهذا الموضوع ستتم وفق التصميم الآتي:

المبحث الأول: الأشخاص الخاضعون لأحكام مدونة الشغل.

المبحث الثاني: الأشخاص المستثنون من مدونة الشغل.

عن Younestc

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.